工信厅：江西省工业和信息化厅关于开展产业数字化“十百千万”人才培训工作的通知

江西省工业和信息化厅关于开展产业数字化“十百千万”人才培训工作的通知

为贯彻省委、省政府深入推进数字经济发展的决策部署，提高规上工业企业产业数字化管理水平，提升其数字化转型内在能动性，经研究，我厅决定开展产业数字化“十百千万”人才培训工作并制定了工作方案（详见附件），请认真抓好落实。

联系方式：

江西省工业与信息化融合推进中心

联系人：熊跃巍（0791-86795845  18779116159）

姜林（0791-88829752  13707912011）

邮  箱：jxgxrhzxrhtjc@jxciit.gov.cn

国家工业信息安全发展研究中心

联系人：雒海鹏（15201170480） 袁兵（13146055677）

附件:产业数字化“十百千万”人才培训工作方案

江西省工业和信息化厅

2023年4月11日

（此件主动公开）

附件

产业数字化“十百千万”人才培训工作方案

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府发展数字经济的决策部署，提升管理部门业务能力和数字服务商供给能力，培育一批掌握数字化技能、熟悉企业生产经营流程，能够协助企业开展产业数字化转型能力的数字专员，对工业企业数字化转型基础知识开展普惠性知识更新，提高企业管理者数字化思维能力，加速促进数字技术与实体经济深度融合。

全省产业数字化人才培训分区域、分层次、分对象开展，数字化服务商供给能力明显增强，企业数字技术应用能力、理解能力大幅提升，各层次数字人才队伍不断壮大，产业数字化转型氛围更加浓厚。产业数字化“十百千万”人才培训深入实施，面向工信主管部门、服务商和全部规上工业企业，在全省11个设区市、100个县区举办150场以上培训，标准化培训100名以上专业讲师，培育1000名以上合格数字专员和覆盖10000家以上企业，2023年力争整体培训规模达6万人次。

（一）系统部署产业数字化“十百千万”人才培训。面向各地市县工信主管部门、评价服务支撑单位有关人员，系统部署产业数字化“十百千万”人才培训有关工作，统一各类主体对数字化人才培训的认识，充分调动各相关服务机构、评价数字专员和重点企业参与产业数字化发展工作的积极性。

（二）开展评价服务专员队伍集中培训。征集数字专员和讲师候选人，通过集中封闭培训，考核遴选出100名左右培训讲师和1000名以上具有较高政治素质、专业技能、服务意识的合格数字专员。

（三）开展管理部门数字化转型业务培训。分地市部署推进制造业数字化转型发展工作安排，面向县区、开发区（工业园区）等工信主管部门相关人员，在每个设区市组织举办一场产业数字化综合发展培训班，交流部署产业数字化发展有关工作，省工信厅负责协调工信部相关院所专家到场对产业数字化转型、产业数字化发展水平评价工作指标体系及服务平台等进行专题授课。

（四）开展企业数字化人才培训。分县区组织辖区内规上工业企业有关人员参加产业数字化发展水平普惠性培训，省工业与信息化融合推进中心负责选派专家和培训讲师对产业数字化转型、工业互联网、产业数字化发展水平评价体系等进行专题授课，详细介绍产业数字化评价体系和企业所关心的各项工作，培训覆盖所有规上工业企业和其他重点企业。

（五）科学编制标准培训课程体系。国家工业信息安全发展研究中心等专业智库负责编制系统全面、相互配套、深入浅出的标准化培训教材，分别针对政策宣贯、标准解读、数字化转型、工业互联网、产业数字化发展水平评价、平台系统使用方法等内容设计教案和课程，全省一盘棋，标准化的开展培训。

（一）举办全省产业数字化人才培训动员会。省工信厅统筹指导产业数字化“十百千万”人才培训工作，面向各地市县工信主管部门、评价服务支撑单位有关人员，举办全省产业数字化发展水平评价普查工作推进会，宣贯产业数字化转型工作总体安排，部署产业数字化“十百千万”人才培训任务，全面启动数字化人才培训工作。

（二）举办十场百名讲师、千名数字专员培训。国家工业信息安全发展研究中心和省工业与信息化融合推进中心负责组织开展数字专员和培训讲师的集中实训和遴选，加强数字专员的业务指导。评价服务机构协调安排评价专员在相应场次集中培训。

（三）举办十场以上地市级数字化转型知识培训。在11个设区市及赣江新区分别举办1场工信系统数字化转型知识培训班，各地市工信部门负责培训组织实施，省工信厅根据各地上报培训时间和内容安排专家到场。

（四）举办百场以上万名以上企业数字化人才培训。在100个以上县区分别举办企业数字化人才培训，覆盖全部规上工业企业及其他重点企业，由各县（市、区）工信局牵头组织实施，各地市工信主管部门负责指导协调，省两化融合工作专班根据各地上报培训时间和内容安排讲师到场授课。

（五）研发设计一套标准化讲义和课程。国家工业信息安全发展研究中心负责制定培训课程安排，编写培训讲义。省两化融合工作专班负责组建讲师团，跟踪调度培训方案的落地执行。

（一）提升工作认知。各市县（区）工信主管部门要提高站位，充分认识数字化人才对企业数字化转型的关键性作用，企业高层管理人才对数字化转型的认知和态度决定到企业数字化转型的方向和深度，特别是企业一把手对数字化转型认识的高度和深度，关系到数字化转型的成败，要调动各地主管部门业务负责人和企业高层管理人员参加培训。

（二）加强组织实施。各市县（区）工信主管部门要加强交流沟通，切实做好产业数字化“十百千万”人才队伍建设组织实施，充分调动政府部门、行业协会、培训机构、规上企业各类主体积极性，形成培训工作合力。省工信厅保障全部规定课程的师资，国家工业信息安全发展研究中心负责协调各市培训师资派出工作，省工业与信息化融合推进中心负责协调各县（市、区）讲师派出工作。

（三）做好培训会务保障。各市县（区）工信主管部门要细化培训任务分工，负责所在地培训会场会务保障和组织安排，在规定课程外可结合实际，通过组织开展标杆企业实地考察、试点示范经验交流、数字化转型案例分享等多种方式学习，拓展企业家眼界和格局，激发企业家们变革创新的内在动力。培训不向企业收取费用。

（四）加大宣传推广。各地各单位要加大产业数字化培训宣传力度，注重梳理总结培训过程中产生的好经验好做法，全方位总结推广培训成果、典型案例和先进模式，形成互相学习交流，促进共同发展提高的良好氛围。

附件：1.2023年培训场次安排计划

2.培训课程安排

附件1

2023年培训场次安排计划

附件2

培训课程安排

一、设区市培训课程安排表

（所在地工信主管部门应当将课程安排计划提前2天告知省两化融合推进中心，以便做好专家派出工作）

二、县（区、市）培训课程安排表

（所在地工信主管部门应当将课程安排计划提前2天告知省两化融合推进中心，以便做好专家派出工作）